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2026-UNAT-1687, Fazliddin Samandarov

Le fonctionnaire en poste à Genève a postulé au poste à Suva, aux Fidji, et s’est vu proposer un engagement temporaire à la suite de cette candidature. Après de nombreux échanges concernant la date de prise de fonction, l’Administration l’a informé que la date qu’il avait proposée n’était pas acceptable et qu’elle allait contacter le candidat suivant.

L’UNAT a noté que l’offre d’engagement précisait qu’elle portait ? sur une période initiale prenant effet dès que possible et allant
jusqu’au 31 décembre 2024 ?. L’UNAT a estimé qu’en acceptant sans condition l’offre d’engagement, le fonctionnaire...

2026-UNAT-1686, Sanaka Kumara Samarasinha

L’ancien membre du personnel a été mis en congé administratif sans solde (ALWOP) dans l’attente de la conclusion d’une enquête menée à son encontre pour faute professionnelle. Au moment où le décideur a envisagé de prolonger la durée de l’ALWOP, seul un projet de rapport du Bureau des services de contr?le interne (BSCI) était disponible.

L’UNAT a estimé que l’UNDT avait, à tort et de manière définitive, substitué sa propre appréciation des faits à celle de
l’Administration. Elle a admis à tort des rapports d’expertise indépendants établis a posteriori comme pertinents pour la fiabilité des...

2026-UNAT-1682, Sizakele Myeni

L’UNAT a relevé que la procédure de révision présuppose l’existence d’un jugement antérieur et ne régit que la réouverture de ce
jugement en cas de découverte de faits justifiant une révision. Elle ne crée pas de mécanisme permettant de faire revivre un droit échu de contester une décision administrative. L’UNDT n’a pas commis d’erreur en rejetant la demande de révision du jugement comme irrecevable ratione materiae.

L’UNAT a estimé que des circonstances exceptionnelles justifiant une dérogation aux délais applicables n’existent que lorsqu’il existe une ? impossibilité absolue ? d’agir dans le...

2026-UNAT-1684, Ann-Christin Raschdorf

L’agent a déposé une demande d’indemnisation pour un accident du travail. La Commission consultative des demandes
d’indemnisation a jugé sa demande prescrite. Elle a demandé à la Commission consultative de réexaminer sa demande et a joint un nouveau formulaire de demande, sur lequel figurait une nouvelle date d’accident. Elle a ensuite déposé de nombreuses demandes et requêtes en réexamen des décisions alléguées et des ? non-décisions ? concernant le traitement de sa demande.

Le Tribunal administratif des Nations unies (UNAT) a noté qu’il avait déjà rendu un arrêt dans lequel il avait jugé que...

2026-UNAT-1685, Mohammed Moheeb Helal

Le 19 mai 2024, l’agent est revenu à son lieu d’affectation après un congé de repos et de récupération (R&R). La période de service ouvrant droit à ce congé était de 28 jours et il pouvait prétendre à un nouveau congé R&R à compter du 16 juin 2024. Il a quitté son lieu d’affectation le 13 juin 2024. Il a demandé un congé de repos et de récupération pour la période du 23 au 27 juin 2024.

L’UNAT a noté que le fonctionnaire avait quitté son lieu d’affectation en partant du principe que les jours suivants, du 14 au 22 juin 2024, qui comprenaient à la fois des jours ch?més, des jours fériés...

2026-UNAT-1683, Christophe Lalande

L’UNAT a constaté que le Tribunal disciplinaire des Nations Unies (UNDT) s’était appuyé de manière très importante sur son évaluation de la crédibilité de l’ancien membre du personnel lors de son témoignage oral devant lui, ne lui accordant pratiquement aucune crédibilité. Toutefois, elle a estimé que cette
appréciation n’avait pas été contrebalancée par une évaluation similaire de la crédibilité des plaignants, en particulier lorsque leurs versions des faits entraient en conflit avec celles de l’ancien membre du
personnel. L’UNAT a souligné que les plaignants n’avaient eu aucune occasion d...

2026-UNAT-1678, Imad Hassanein

Ce membre du personnel, qui était en poste à Khartoum, a été évacué lorsque la guerre civile a éclaté au Soudan. Il a déposé une demande d’indemnisation pour la perte d’effets personnels imputable à son service.

L’UNAT a estimé qu’en rejetant la demande du fonctionnaire visant à ce que l’affaire soit renvoyée en médiation, le UNDT avait
légalement exercé son pouvoir discrétionnaire en matière de gestion des affaires et n’avait commis aucune erreur de procédure.

L’UNAT a conclu que le UNDT n’avait pas commis d’erreur en qualifiant l’argument du fonctionnaire de contestation de la politique de l...

2026-UNAT-1675, Elizabeth Isabiti Opero

La fonctionnaire, qui était en poste à Khartoum, a été évacuée lorsque la guerre civile a éclaté au Soudan. Elle a déposé une
demande d’indemnisation pour la perte d’effets personnels imputable à son service.

L’UNAT a estimé que l’UNDT n’avait pas commis d’erreur susceptible d’influencer la décision rendue en l’espèce lorsqu’il a rejeté la requête conjointe des parties visant à renvoyer leur affaire en médiation.

Le TNA a estimé que le TND n’avait pas commis d’erreur en qualifiant l’argument de la fonctionnaire de contestation de la politique de l’Organisation, mais qu’il avait commis une erreur...

2026-UNAT-1677, Fazliddin Samandarov

Le fonctionnaire, qui occupait le poste de chargé adjoint des droits de l’homme de classe P-2, a postulé au poste de chargé des droits de l’homme de classe P-4. Le responsable du recrutement a procédé à un examen sur dossier des candidatures et a, à l’issue de celui-ci, décidé de ne pas retenir le fonctionnaire. En conséquence, sa candidature n’a pas été retenue dans le cadre du
processus de sélection.

L’UNAT a noté que le UNDT avait jugé impossible de déterminer si le document produit par le Secrétaire général, reflétant
l’évaluation par l’Administration des compétences, de l’expérience et de...

2026-UNAT-1672, Costas Argyrou

Le Tribunal administratif des Nations Unies (UNAT) a relevé que, dans son arrêt précédent, il avait conclu que le fonctionnaire avait connaissance ou aurait d? raisonnablement avoir connaissance des décisions contestées dès la date à laquelle il avait été informé par courrier électronique du reclassement de son poste, ou au plus tard à la date à laquelle l’offre d’emploi initiale avait été publiée sur Inspira.

L’UNAT a estimé que le nouveau fait allégué, selon lequel le poste vacant avait été pourvu 13 mois après le départ du fonctionnaire de l’Organisation, n’aurait pas eu d’incidence...