Ссылки на внешние сайты или документы, их цитирование или иное упоминание не следует рассматривать как одобрение Организацией Объединенных Наций внешних организаций, не входящих в систему Организации Объединенных Наций, в том числе неправительственных организаций либо каких-либо коммерческих продуктов или услуг.
Другие формы поддержки участия НРС в международных форумах включают:
- Гибкие требования к отчетности. В соответствии с некоторыми соглашениями для НРС установлены более гибкие требования к отчетности.
- В соответствии с РКИКООН и Парижским соглашением для НРС и МОСТРАГ установлены более гибкие требования к отчетности. Например, в отличие от других сторон, которые должны представлять отчеты о соблюдении ими определенных статей Парижского соглашения, НРС и МОСТРАГ представляют такие отчеты по своему усмотрению.
- Поддержка в части расходов дипломатического представительства. Кантон Женева (Швейцария) субсидирует расходы на аренду помещений постоянных представительств НРС при Организации Объединенных Наций в Женеве в пределах определенного месячного лимита. Страны могут продолжать пользоваться этой льготой в течение трех лет после выхода из категории НРС. .
- Должности младших сотрудников — специалистов (МСС) в Организации Объединенных Наций. МСС принимаются на работу в Секретариате Организации Объединенных Наций на основании двусторонних соглашений между Организацией Объединенных Наций и странами-донорами, которые спонсируют эти должности. Младшими сотрудниками — специалистами, как правило, являются граждане стран-доноров (в основном развитых стран), но некоторые должности доступны для граждан развивающихся стран, а некоторые — отдельно для граждан НРС.
Программа для молодых специалистов Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Программа ВОЗ для молодых специалистов направлена на увеличение представленности граждан НРС среди сотрудников ВОЗ. Программа открыта для специалистов в возрасте до 35 лет, имеющих соответствующий диплом и не менее двух лет опыта работы по специальности.
Photo UN/Manuel Elias