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Le tribunal les a tous rejet¨¦s comme irreicevables: premi¨¨rement, il a constat¨¦ que la demande concernant une d¨¦cision de renvoyer des all¨¦gations d'inconduite faite contre le demandeur au secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint, Office of Human Resources Management, a ¨¦t¨¦ barr¨¦, comme le demandeur l'avait fait Non d¨¦pos¨¦ sa demande dans les 90 jours civils suivant l'expiration de la p¨¦riode de r¨¦ponse de 45 jours pour l'¨¦valuation de la gestion. Deuxi¨¨mement, le tribunal a estim¨¦ que la requ¨¦rante avait rat¨¦ la date limite de 60 jours pour demander l'¨¦valuation de la gestion pour trois autres actes...

R¨¦siliation d'une nomination permanente en cas de suppression post-abolition: une d¨¦cision de r¨¦siliation d'une nomination permanente d'un membre du personnel de service g¨¦n¨¦ral, prise sur la base d'une d¨¦cision de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale d'abolir tous les postes dans la cat¨¦gorie de celle grev¨¦e par le demandeur est l¨¦gale est l¨¦gale , ¨¤ condition qu'aucun poste de la mission ne reste pour lequel le demandeur aurait pu ¨ºtre consid¨¦r¨¦. Cependant, les consultations ne sont pas des n¨¦gociations et il n'est pas n¨¦cessaire que l'administration obtienne le consentement ou l'accord des parties...